Du som vill arbeta vidare med din personliga utveckling och fördjupa dina kunskaper i ämnet arbetsledning kan bygga på med Arbetsledning steg 2. Under kursen får du fördjupa dig inom flera väl utvalda områden såsom chefsrollen och hur ledarskapet behöver anpassas utifrån olika och ofta varierande förutsättningar, konjunkturer och organisationsformer.Nya organisationsformer förutsätter att du skapar ett klimat för utveckling av personal, produkter och processer. Detta innebär ändrade arbetsuppgifter med delegering av befogenheter och ansvar - och förutsätter att även ledarskapet utvecklas. Under dagarna tar vi även upp ekonomi, arbetsrätt, lönefrågor, personalutvecklingsfrågor och mycket mer.Precis som på Arbetsledning steg 1 är denna kurs uppbyggd av teori, gruppövningar och diskussioner som syftar till att du verkligen ska kunna utvecklas i din roll som arbetsledare.
Deltagare
Vi vänder oss till dig som genomgått kursen, Arbetsledning steg 1.
Förkunskaper
Arbetsledning steg 1.
Syfte
Kursen syftar till att ge ytterligare insikt och förståelse för ledarrollen och att du ska utvecklas i din roll som arbetsledare.
Innehåll
Chefsrollen - en fördjupning
Personalplaneringens fyra delar
Arbetsledare och företagets ekonomi
- Olika termer kring budget och ekonomi
- Kapitalrationalisering
- Nyckeltal
Arbetsrätt
- Fördjupning och erfarenhetsutbyte
- Förhandlingsspel
Din roll vid lönesättning
Personalutveckling
- Utvecklingssamtal
- Anställning och introduktion
Konflikthantering
- Olika typer av konflikter - mobbing
Sammanträden - måste de ge så lite och ta så lång tid?
- Sammanträdesteknik för effektiva möten
Om du har frågor om kursen, vänligen kontakta
- Maja Thorsén
- Affärsområdesansvarig Projektledare
- +46 (0)76-5275501
- Teknologisk Instituts kundservice
- 031-350 55 00