Kurs

Arbetsrätt

Grundläggande kunskaper i arbetsrätt är nödvändiga för dig som chef. Det handlar inte om någon djupare lag- och regelförståelse utan om att kunna så mycket så att du inser när en specialist måste anlitas. Om du dessutom förmår att dokumentera det väsentliga i ett arbetsrättsligt ärende så kan verksamheten styras på ett bättre sätt och fel och förbiseenden som kan leda till besvärliga tvister kan undvikas. Oavsett vilken typ av arbetsrättsliga frågor det handlar om så lönar det sig alltid att göra rätt från början.

ANMÄLAN

Stockholm

23-24 maj 2012

2 dagar

09:00 - 16:00

ANMÄLAN

Göteborg

13-14 november 2012

2 dagar

09:00 - 16:00

Kursnr: 8338

9 800 kr exkl. moms

Deltagare

Chefer, HR/personalhandläggare, arbetsmiljösamordnare, skyddsombud, fackliga förtroendemän m fl.

Innehåll

Definitioner
Rättigheter och skyldigheter
Chefskap och ledarskap
Chefens skyldigheter
Arbetstagrens skyldigheter; Skyddsombud och facket som företrädare
Medbestämmande och andra frågor ur MBL
Otillåten diskriminering enligt diskrimineringslagstiftningen
Förtroendemannalagen FML
Arbetstids- och ledighetsprinciper

Syfte

Du får lära dig hur lagarna inom arbetsrätten samverkar, med tyngdpunkt på anställningsavtalet, dess tillkomst och upphörande samt de rättigheter och skyldigheter som både arbetsgivare och arbetstagare har i förhållande till varandra.

Utbildningen ger dig grundläggande kunskaper inom kärnområdet i arbetsrätten som utgörs av arbetsmiljölagen (AML), diskrimineringslagarna, anställningsskyddslagstiftning (LAS eller LOA), avtalslagen, medbestämmandelagen (MBL), förtroendemannalagen (FML) m fl.

För ytterligare information kontakta
Teknologisk Instituts kundservice
E-post: info@tiutbildning.se
Telefon: 031-350 55 00

Utbildningsrådgivare, Annika Rosengren
E-post: alr@tiutbildning.se
Telefon: 031-350 55 63

Godkänt: 10 juli 2009