Samordningsansvar enligt Arbetsmiljölagen

"Outsourcing" av verksamhet och användning av inhyrd personal har ökat vilket gör att nästan alla företag i dag har behov av att klargöra olika skyldigheter inom arbetsmiljölagens gränssnitt för beställare. Ofta åligger samordningsansvaret en (1) aktör då fler än en arbetsgivare bedriver verksamhet på samma arbetsplats.

Samordningsansvaret är en del av entreprenadjuridiken. De är alltså inte enbart byggherrar som har samordningsansvar utan det gäller även på fasta arbetsställen såsom fabrik, verk, bruk, kontor mm. Samordningsansvaret är ett mångfacetterat begrepp med rötter i lag, förordning, kungörelse samt inte minst sedvänja och rättspraxis.

Rådandeansvaret, som också tillhör entreprenadjuridiken, gäller på ej fasta arbetsställen. Till området hör även det allmänna skyddsansvaret som inte har entreprenadjuridiska kopplingar utan är generellt. Självfallet finns frågor om vilka som är entreprenörer och vilka som anses som annan arbetstagare samt själva arbetsrättens grundstruktur.

Utbildningen innehåller hanteringsförslag i resonemangsform och avslutas med rättsfall som visar hur skyldigheterna kan kopplas till sanktioner i bl a Brottsbalken.

 

Kursnr: 8334

4 900 kr exkl. moms