Ledarskap och förändringsarbete vid Lean
Utbildningen är modul 4 i vår utbildning Leanledaren - Att införa Lean. Att införa Lean påverkar ledarskapet i en verksamhet. Som ledare måste du vara förändringsbenägen eftersom själva "andemeningen" med införandet av Lean bygger på förändringar. I vår utbildning ledarskap och förändringsarbete vid Lean tar vi upp centrala ledarskapsfrågor för att framgångsrikt kunna införa Lean.
Kursen kan givetvis läsas som en fristående kurs.
Om ni har svårt att komma till oss på utbildning kommer vi mer än gärna hem till er. Vänligen kontakta vår utbildningsrådgivare för ett första förutsättningslöst samtal.
ANMÄLAN
Stockholm
13-14 juni 2012
2 dagar
09:00 - 16:00
ANMÄLAN
Stockholm
13-14 januari 2013
2 dagar
09:00 - 16:00
Kursnr: 2317
9 200 kr exkl. moms
Deltagare
Förkunskaper
Innehåll
Syfte
Utbildningen vänder sig till personer verksamma inom tillverkningsindustrin, tjänsteföretag eller offentlig verksamhet t ex sjukvård och som ska leder införandet av Lean i sin egen verksamhet.
Utbildningen är också lämplig för alla i en verksamhet, från beslutsfattare till produktionspersonal och som är delaktiga i produktions- och utvecklingsprocesser.
Utbildningen är också lämplig för alla i en verksamhet, från beslutsfattare till produktionspersonal och som är delaktiga i produktions- och utvecklingsprocesser.
Förkunskaper
Innehåll
- Din roll som förändrings- och förbättringsledare
- Egna och organisationens förväntningar
- Etik och moral
- Egna och organisationens förväntningar
- Etik och moral
Gruppen
- Respekt för andra
- Inre ledarskap
- Människosyn
- Gruppens utvecklingsfaser och dynamik
- Respekt för andra
- Inre ledarskap
- Människosyn
- Gruppens utvecklingsfaser och dynamik
Struktur
- Visioner och mål
- Handlingsplaner
- Fakta - Att mäta arbetet
- Tekniker för mätning och beräkning
- Visioner och mål
- Handlingsplaner
- Fakta - Att mäta arbetet
- Tekniker för mätning och beräkning
Organisationen
- Styrgrupp
- Förbättringsgrupper
- De fackliga organisationerna
- Visualisering
- Kontinuitet
- Styrgrupp
- Förbättringsgrupper
- De fackliga organisationerna
- Visualisering
- Kontinuitet
Engagemang
- Attityder
- Betydelsen av att ställa krav
- Motstånd i organisationen
- Motstånd hos individen
- Konflikthantering och dialogens betydelse
- Målfokusering
- Attityder
- Betydelsen av att ställa krav
- Motstånd i organisationen
- Motstånd hos individen
- Konflikthantering och dialogens betydelse
- Målfokusering
Syfte
Utbildningens syfte är att ge kunskap i och insikt om centrala ledarskapsfrågor för att framgångsrikt kunna införa Lean och åstadkomma positiva förändringar.
För ytterligare information kontakta
Teknologisk Instituts kundservice
E-post: info@tiutbildning.se
Telefon: 031-350 55 00
Utbildningsrådgivare, Annika Rosengren
E-post: alr@tiutbildning.se
Telefon: 031-350 55 63
Teknologisk Instituts kundservice
E-post: info@tiutbildning.se
Telefon: 031-350 55 00
Utbildningsrådgivare, Annika Rosengren
E-post: alr@tiutbildning.se
Telefon: 031-350 55 63
Godkänt: 13 juni 2011
