Utbildningar

Mikkel  Nepper-Christensen

?

  • Gregersensvej 8
  • 2630 Taastrup
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Forskerparken Fyn, Forskerparken 10F
  • 5230 Odense M
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Teknologiparken Kongsvang Allé 29
  • 8000 Aarhus C
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • NordsøcentretPostboks 104
  • 9850Hirtshals
Google MapsApple MapsRejseplanen
  • Gammel Ålbovej 1
  • 6092Sønder Stenderup
Google MapsApple MapsRejseplanen
arbetsledning 2

Arbetsledning, steg 2

Du som vill arbeta vidare med din personliga utveckling och fördjupa dina kunskaper i ämnet arbetsledning kan bygga på med Arbetsledning steg 2. Under kursen får du fördjupa dig inom flera väl utvalda områden såsom chefsrollen och hur ledarskapet behöver anpassas utifrån olika och ofta varierande förutsättningar, konjunkturer och organisationsformer.Nya organisationsformer förutsätter att du skapar ett klimat för utveckling av personal, produkter och processer. Detta innebär ändrade arbetsuppgifter med delegering av befogenheter och ansvar - och förutsätter att även ledarskapet utvecklas. Under dagarna tar vi även upp ekonomi, arbetsrätt, lönefrågor, personalutvecklingsfrågor och mycket mer.Precis som på Arbetsledning steg 1 är denna kurs uppbyggd av teori, gruppövningar och diskussioner som syftar till att du verkligen ska kunna utvecklas i din roll som arbetsledare. 

Deltagare

Vi vänder oss till dig som genomgått kursen, Arbetsledning steg 1.

Förkunskaper

Arbetsledning steg 1.

Syfte

Kursen syftar till att ge ytterligare insikt och förståelse för ledarrollen och att du ska utvecklas i din roll som arbetsledare. 

Innehåll

Chefsrollen - en fördjupning

Personalplaneringens fyra delar

Arbetsledare och företagets ekonomi
- Olika termer kring budget och ekonomi
- Kapitalrationalisering
- Nyckeltal

Arbetsrätt
- Fördjupning och erfarenhetsutbyte
- Förhandlingsspel

Din roll vid lönesättning

Personalutveckling
- Utvecklingssamtal
- Anställning och introduktion

Konflikthantering
- Olika typer av konflikter - mobbing

Sammanträden - måste de ge så lite och ta så lång tid?
- Sammanträdesteknik för effektiva möten

Om du har frågor om kursen, vänligen kontakta